三菱UFJトラストシステム株式会社

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教育/研修制度

業界トップクラスの教育カリキュラムで社員の成長をバックアップしています

業界トップクラスの教育カリキュラムで社員の成長をバックアップしています

当社では「人こそ財産」の理念のもと、業界でもトップクラスの社員教育制度を構築しています。
「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域を
バランスよく実施していくことで、幅広い業務知識、コンピュータ知識を持つ、技術者の育成を行っています。

社員教育制度

充実した新入社員教育(導入研修)

充実した新入社員教育(導入研修)

きめ細かい指導により、文系、理系問わず、
研修終了時には全員が同レベルの知識基盤ができる研修内容になっています。

導入研修の流れ

「人材育成の基本」の一つであるOJT

「人材育成の基本」の一つであるOJT

同じ職場の先輩社員によるマンツーマンの指導を実施。
実務を通じて、仕事の進め方、業務知識などを学びます。

2年目以降も充実した研修プログラム

2年目以降も充実した研修プログラム

2年目以降も中級・上級技術研修などさまざまな研修プログラムが組まれています。また、自己啓発についても充分なバックアップ体制が準備されています。

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